盡心盡責(zé) 做一個(gè)能擔(dān)當(dāng)重任的人 2022-5-18

2021年11月，我被調(diào)到機(jī)動(dòng)工程部工作。初來(lái)乍到，還真有點(diǎn)一籌莫展。我雖然已參加工作多年，也有相對(duì)豐富的經(jīng)歷，但對(duì)基層設(shè)備操作、使用、維護(hù)等工作仍然感到繁瑣。在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，我完成了角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新環(huán)境，開(kāi)始走向正軌。 在機(jī)動(dòng)工程部，經(jīng)常遇到業(yè)務(wù)不熟悉、流程不知道怎么進(jìn)行、設(shè)備技術(shù)問(wèn)題……

不當(dāng)“老好人” 不怕“得罪人” 2022-5-15

在3月份績(jī)效考評(píng)會(huì)議上，趙總針對(duì)當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查工作重點(diǎn)指出，“企管部要對(duì)檢查結(jié)果做好統(tǒng)計(jì)，高管要督促檢查，對(duì)于管理人員查與不查不能一樣，做與不做不能一樣，不能對(duì)公司的要求不理不睬，我行我素，干部不能把干好自己的一攤工作當(dāng)做借口，當(dāng)老好人，混日子。” 趙總的這句話，時(shí)刻警醒大家?！爱?dāng)老好人”……

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 提高執(zhí)行力 2022-4-10

近年來(lái)，企業(yè)越來(lái)越重視執(zhí)行力的問(wèn)題，沒(méi)有執(zhí)行力的企業(yè)就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的可能。強(qiáng)有力的執(zhí)行力往往取決于高度的責(zé)任感。只有熱愛(ài)自己的工作，并敢于承擔(dān)責(zé)任才能激發(fā)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，出色的完成自己的工作，才能成就自己的人生價(jià)值。對(duì)企業(yè)員工而言，擔(dān)當(dāng)就是做好分內(nèi)的事、承擔(dān)崗位職責(zé)，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的本……

使用振動(dòng)加速度判斷設(shè)備異常探討 2022-4-09

在生產(chǎn)實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)文件中，多數(shù)討論的都是使用振動(dòng)速度為設(shè)備異常的指標(biāo)，很少有使用振動(dòng)加速度為指標(biāo)。下面通過(guò)三個(gè)案例，與大家探討。 案例一：鹽水小冷凍機(jī)配備一臺(tái)250kw電機(jī)，電機(jī)維保后運(yùn)行有異響。測(cè)量軸承溫度正常，手持測(cè)振儀測(cè)量振動(dòng)速度正常，重新找正后異響依舊。將手持測(cè)振儀調(diào)到振動(dòng)加速度高頻HI……

創(chuàng)新需要公司全體員工共同參與 2022-3-08

趙總在年度工作報(bào)告指出，低碳減排是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，低碳經(jīng)濟(jì)是公司未來(lái)發(fā)展的方向。公司大力發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新，提高科技研發(fā)能力，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。 公司高度重視創(chuàng)新工作，陸續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)鼓勵(lì)政策，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷出臺(tái)鼓勵(lì)支持創(chuàng)新的制度，加強(qiáng)文化建設(shè)，培育形成崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化……